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发展历程：
2016年，学嘉文化教育结合线上互联网在线与职业教育的优势，在充分探索了先进的互联网在线学习理念和成功的经营模式，并总结过去在文化教育行业收获的经验，正式成立学嘉文化教育咨询公司。公司携手南京大学、河海大学、西安交通大学、四川农业大学、电子科技大学、芸学在线（北京）教育科技有限公司等院校和教育机构，是一个专业综合性文化教育咨询公司。
2018年，集团将各子公司的业务进行了战略上的调整和规划，学嘉文化教育业务拓展至全国范围，内容含学历教育、职业资格、执业资格、国际认证、媒体广告、人力资源等多个方面咨询服务。同时对业务构架和组织结构进行调整，从子公司制调整为事业群制，成立运营中心、技术中心、电销中心、财务中心共四大事业群。
核心价值观：
学嘉文化教育，成就辉煌人生。这是学嘉人的核心理念，团结—服务—管理—创新是学嘉文化教育的企业价值观。给用户带来更专业的职业教育是学嘉的使命，让用户通过学嘉的再教育从而走向更好的人生舞台，是学嘉的愿景。
【团结】
一个人的梦想不足以达到更远的地方，学嘉文化教育的成功和发展离不开一群员工，这群员工有着同一个梦想，每个人凝聚在一起，为目标努力，为梦想坚持。正是因为学嘉员工团结在一个共同的目标下，学嘉教育才能成为互联网在线教育的一匹黑马，成为职业教育的创新者。过去，我们为一个目标而团结，现在我们为实现目标而坚持，未来我们会因团结而辉煌。
【服务】
在线互联网教育与传统的线下教育模式，本身存在着一种天然的屏障，因此学嘉文化教育重服务、重课程，重视与学员的情感沟通，并不断增加与学员的黏性。在学嘉的体系中，服务理念贯穿于运营工作，学嘉人员与学员建立良好的沟通渠道，为其提供完善的服务，关注并深刻理解学员需求，不断以卓越的产品和服务满足学员需求，并始终坚信学嘉员工的价值必会传递给学员，因此，打造完美的服务是学嘉组织体系的基本。
【管理】
在公司管理方面，公司实行开放式的人才管理结构，尊重每一个员工的个性，
重视员工本身，充分发挥员工积极性、主动性和创造性，学嘉的企业目标是通过无数个员工共同努力去实现的，重视员工的想法，为员工提供良好的工作环境和激励机制，完善员工培养体系和职业发展道路，使员工与企业同步成长。在企业目标实现中对任一目标进行有效分解，转变成各部门以及各个人的分目标，对员工进行培养、考核、奖惩（以绩效为导向促管理到位）。
【创新】
坚持思考是企业在发展中保持活力的有效方法之一，在互联网企业层出不穷，产品不断交替和升级，盲目、被暂时的成绩冲昏头脑、不舍得摒弃惯性思维的企业的发展是不会长久的。为实现学的长期战略发展目标，学嘉坚持从教学的专业化、职业化都高于行业水平，在每个细节上优化，不断打破旧的产品结构，坚持思考，坚持产品质量化、服务产品化，创新持续化、管理人性化。
公司使命：
给用户带来超专业的文化教育，学有所成，学有所用。
企业愿景：
成为国内专业度比较高的文化教育咨询机构，用户通过学嘉的再教育，从而走向更美好的人生舞台施展自己无尽的魅力。
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