2014年1月4日，格瑞德集团召开了“2014年销售工作会议”，集团领导参加了会议，管印贵董事长在会上做重要讲话。
会议由销售工程公司副总杨中兴主持，会议宣布了销售工程公司组织结构调整的决定，同时宣读了办事处中层干部新的职务任命。会上针对2014年格瑞德集团相关销售政策的调整及2014年的工作任务和目标作了整体安排。
会议指出，2014年格瑞德集团重点进行以下几项工作：以德为基，以人为本，打造团结实干的销售团队；形成全方位、立体化的市场宣传态势，进一步提升企业形象；以渠道为中心，将市场建设提速提质；服务市场，打造中央空调定制专家平台。2014年，格瑞德集团将在全国设立10个新建办事处，将进一步拓宽市场建设渠道，搭建更加广阔的市场建设平台。
格瑞德集团管印贵董事长在肯定销售工程公司取得优秀成绩的同时，也对2014年的工作任务和目标提出新的更高的希望和要求。一是坚定信心，抓住集团快速发展的优势和良好的经营氛围切实做好各项工作；二是提高销售热情，变被动为主动，主动的贴近市场，主动的寻求方法；三是按照集团的整体要求和规范做事，集团将大力支持心向集团的做法，打击贪图个人利益危害集团利益的行为；四是注重营销和管理创新，贴近长期客户、分行业运作、重视平台经营。
格瑞德集团销售工程公司组织结构的调整、销售政策的完善、区域的拓展、职能的提升、资源的整合、品牌的宣传，目的都是为了让集团的销售人员更进一步了解市场，贴近客户，进一步加强市场信息的反馈和沟通，快速响应市场要求，更加优质高效的服务于客户，服务于市场，为集团拓展更加广阔的市场空间奠定坚实的基础。
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