直击北京“煤改电”现场:“你争我赶”赛正酣

   2017-07-31 地源热泵网5450
核心提示:盛夏期间,北京“煤改电”施工如火如荼。承载着丰厚历史文化的北京丰台区宛平城,是北京平原地区“煤改电”工程现场之一。冒着高温,电力工人们立杆、架线,敷设高压电缆。
  盛夏期间,北京“煤改电”施工如火如荼。承载着丰厚历史文化的北京丰台区宛平城,是北京平原地区“煤改电”工程现场之一。冒着高温,电力工人们立杆、架线,敷设高压电缆。今年采暖季到来之前,宛平古城内574户居民将彻底告别冒烟煤,用上清洁电。

  从老胡同到文保区,从核心区到农村地区,北京“煤改电”自2003年开始实施以来,国网北京电力抢抓机遇,以劳动竞赛聚动能,你争我赶,步步为营,迈出铿锵有力的坚实步伐。

  打响蓝天保卫战

  蓝天能否持续,关乎每个人的健康。采暖季的燃煤,是加剧大气污染的重要原因之一。

  国家电网公司副总工程师兼国网北京市电力公司董事长、党委书记李同智指出,北京实施“煤改电”是治理首都大气污染、提升居民生活品质的战略举措,国网北京电力作为服务首都的能源支柱企业,全面落实国家和北京市电能替代要求,是责无旁贷的政治责任和光荣使命。

  2016年,在完成北京市确定的463个村“煤改电”建设任务基础上,超额完成了184个村的“煤改电”配套电网改造,工作量相当于过去13年“煤改电”总量的三分之二。来自张家口、内蒙古、东北、新疆等地区的清洁绿色电力被引入北京。

  施工高峰期,同时有2000多个作业面,3500多人长期驻扎一线,创下了“煤改电”工程的又一纪录。

  今年伊始,国网北京电力再次立下“军令状”:4月份实现全面开工,9月底前,在全面完成上级下达的522个村“煤改电”任务基础上,力争再次超额完成“煤改电”配套电网建设,同时加快46项配套输变电工程建设,年底前全部按期投产。

  “实施电能替代的蓝天保卫战已经全面打响。”国网北京电力营销部主任史景坚告诉记者,为了加快实现平原地区‘无煤化’,国网北京电力4月份拉开劳动竞赛序幕,‘煤改电’是其中重要一项,这进一步激发了广大电力建设者凝心聚力、攻坚克难的信心。

  “每月根据总得分对参赛单位进行排名,前3名授予当月流动红旗,由公司统一对流动红旗予以表彰。同时,还将评选月度竞赛之星。”史景坚介绍说。

  夺旗争星施工忙

  “十三五”期间,北京将再完成67.4万户“煤改电”改造。

  当前,北京16个区中,核心区的东、西城和石景山区分别于2015年、2016年提前实现了“无煤化”的目标。目前,北京仍有13个区正在实施“煤改电”工程。

  顺义区,木林镇。“煤改电”涉及全镇23个行政村,居民约12000户。目前,电力部门已基本完成前王各庄等9个村电网架设及增幅工作;完成户内线路改造招投标手续,随时可入户进行施工,这将进一步加大环境治理力度,提升木林浅山绿色生态功能。

  怀柔区,渤海镇。今年进一步加快改造速度,计划完成该镇11个村、2039户居民“煤改电”改造,完工后可全面实现渤海镇平原地区无煤化。渤海供电所通过村委会广播“至百姓的一封信”大力宣传“煤改电”的好处,得到百姓的理解与支持。在不到60天内完成了村内更换高压导线2600余米,更换低压导线12800余米。

  房山区,周口店镇。截至5月19日,全镇已完成“煤改电”入户设计3744户,入户设计工作已完成总量80%;完成电杆446基,新装400千伏安变压器71台,架空线路19万米,完成总工程量的81%。“煤改电”正加速、有序推进。

  比学赶超,夺旗争星。劳动竞赛激发着广大电力员工的积极性,营造了竞争比拼的良好氛围。去年,共有9个单位被评为“煤改电”工程劳动竞赛“红旗单位”。

  快马加鞭,马不停蹄。今年,为了确保采暖季能送上电,各供电公司以“只争朝夕”的态度,与时间赛跑。青年突击队积极发挥模范带头作用,踊跃投身到2017年度的“煤改电”工程劳动竞赛。

  撸起袖子加油干

  北京“煤改电”任务达到历史峰值,如何激发源源不断的动能?劳动竞赛成为重要抓手。

  “劳动竞赛活动是工会组织发挥工作职能,引领广大职工建功立业,提升企业整体绩效水平和员工综合素质的良好平台。”国网北京市电力公司副总经理、工会主席王西胜谈到。

  他进一步指出,“把重要保电、重大工程、重点项目等攻坚克难作为锤炼队伍、选树典型的舞台,强化导向,以赛促评,以干带培,通过劳动竞赛,聚焦一线员工,树红旗、推明星,促进各项任务超额完成。”

  记者了解到,国网北京电力2017年度劳动竞赛活动,以“突出重点、统筹兼顾、干到最好、做到最优”为主题,将三大攻坚战和各项重点任务作为劳动竞赛重点,包含以电代煤等6项竞赛项目。

  为确保各项劳动竞赛顺利进行,国网北京电力成立了由党政主要领导挂帅劳动竞赛领导小组,负责公司劳动竞赛的组织、协调和督导工作;成立了劳动竞赛办公室,负责竞赛活动的具体实施;各参赛部门、单位分别成立竞赛组织机构,负责本部门、本单位竞赛的组织和实施。

  “竞赛由原来年初动员、年底评选细化到工作的全过程,强化持续竞争,并且建设网络平台,亮出来。每月评红旗、推明星,强化实时激励。”国网北京电力工会生产生活部部长高春雷向记者表示。

  “上下同欲者胜”。强导向、激动能、增活力,劳动竞赛充分发挥全员能动性,国网北京电力广大干部员工“撸起袖子加油干”。
 
 
 
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