山东格瑞德集团有限公司销售总工 刘国涛
工匠精神是对产品精雕细琢、对用户体验负责的精神，只注重产品的宣传而忽略产品本身，这样的企业终会被淘汰。好产品没有宣传也不行，酒香也怕巷子深，地源热泵产业联盟让好酒走出了巷子，对我们企业来说， 赋予“工匠精神”的产品才能使企业行稳致远。
“工匠精神”对企业的发展乃至行业的进步起到积极的推动作用，企业树立自己的“匠人精神”离不开“树匠心”、“育匠人”、“出精品”三大要点。
一是“树匠心”。格瑞德集团一贯坚持“以德为基，以人为本”的管理方针，形成了自己独特而深厚的企业文化，增强了企业的凝聚力，激发了员工的奋斗力。人人争先创优，个个爱岗敬业，推动格瑞德集团发展壮大，为用户提供更加满意的产品和服务。
二是“育匠人”。“以人为本，科技兴企”是格瑞德集团所遵循的人才理念，创造优厚环境，吸纳培养人才。工程技术人员占人员总数的30％，其中教授级高工、高级技工200余人，聘有清华大学科技人员2 人，并建有企业管理发展研究中心，发扬“工匠精神”。
三是“出精品”。随着客户的需求不断提升，个性化的要求越来越多，格瑞德作为产品“定制”方面的专家走在了行业的前列，打造出了如鸟巢、水立方等中央空调项目业绩。培养造就了多位鲁班奖、国家优质工程奖、泰山杯、煤炭杯等国内知名工程奖项的获奖人才。
在新的发展历史机遇期“工匠精神”需要有更好的抓手。“工匠精神”不只是口号，更是企业家的“墓志铭”。要从企业内部抓起，从实际干起。
稳定的生产能力和强有利的规模是践行“工匠精神”的基础。45万平米生产基地，20万平米的高标准生产车间，集团斥巨资引进世界一流的技术和设备，为格瑞德集团奠定了年产30亿的产能基础。GIT准时化生产模式，并导入了6S管理和TPM全员设备管理理念，“智造”高质量的产品。
提高检测能力水平才能更好的为出好产品保驾护航。集团拥有国家级中央空调检测中心，通过了CNAS和GMPI认证，高压达10KV，检测范围达2000RT（冷吨），安全性能综合测试仪等高端检测设备，确保了所有产品出厂前均进行全面检测。
当前市场上地源热泵产品以次充好、施工中偷工减料现象不乏有之，面对不规范的市场现状以及问题，暴漏出来弊端之后，现又逐渐规范进入了平稳发展的轨道。想要长久发展，弘扬好“工匠精神”，一定要形成自己的企业文化，提高核心竞争力。变“中国制造”为“中国创造”，做出让客户满意、放心的优质工程。
地源热泵产品虽然是非常好的技术，节能效果较空气能效果要好。但同时也有很多的要求，而且很大一部分施工属于“隐蔽施工”，一旦埋管埋入地下，通过外观我们就无法辨识质量的好坏。所以我认为，地源热泵的良性发展首先是要形成一个氛围，其次要加强行业自律，引导地源热泵行业形成合力，共同营造良好质量氛围，最大限度避免低价竞争，另外要加强隐蔽前的检查检验力度。
在地热行业弘扬“工匠精神”，需要全体地热人加强自律，整个行业形成心怀匠心、争当匠人、多做精品的良好氛围，为新时代社会主义的中国梦助力。
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