国务院总理李克强2016年3月5日作政府工作报告时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”其实从本质上讲是一种职业精神，是工匠要对自己的产品精益求精、追求完美的精神。
“工匠精神”出现在政府工作报告中，使人们对“工匠精神”进行了更多的思考。“工匠精神”在政府工作报告中提出培育要求，说明我们现在的社会缺乏“工匠精神”。我们身边确实存在了太多的粗次滥造，不如意的工程、产品甚至服务等等。究其原因，就是缺乏“工匠精神”。
我是学工科的，我的同学们都是工程师，虽然我当了大学老师，在培养工程师，自身也应该有工程师的特质。我经常和学生讲，我对他们的要求是100分的要求，做得不好也可以做到80分以上，但是如果我要求他们的是60分的要求，稍微有偏颇就不及格了。所以，我要求学生不要说“差不多”这样模棱两可的话，一定要做到“准确”、“确切”才可以。我认为“工匠精神”就是要做到敬业、专注，追求完美，勇于创新。当自己觉得做得非常满意的时候，才有可能让别人感到满意。
我认为行业首先应该从“设计”环节弘扬“工匠精神”。要求设计者不能凭着过去的经验或设计手册上的东西来进行工程设计，要对设计的工程项目进行综合的考虑，进行精细化设计，合理的利用建筑周围可利用的各种能源，优化组合，提供优化的供热制冷系统，并摒除过去为了安全起见而选择过大的安全系数导致的系统设备选型过大、总体投资过高的问题。
其次要规范施工队伍。培育工艺设计合理、工人操作规范、质量监管到位的施工队伍。现在，偷懒、不按规范操作、只重视本工种而忽视其他工种或只重视建设而忽视维修维护的工作方式普遍存在，导致出现了很多难以维修维护或者施工过程反复拆改的问题。应该对施工队伍加强教育培训，加强带证上岗的监管，减少农民工小团体散乱、技艺过低或责任心不强造成的施工质量难以保证的问题。在施工过程中加强监管，而不能只重视招标环节的资质考核，而不管真正施工队伍的资质要求。形成一种优胜劣汰的制度和环境，保证“工匠”得到更高的尊重和收益。在全行业营造学习工匠精神的良好氛围，让“工匠精神”成为全行业的主流意识和精神坐标。
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